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参加安徽省第三届残疾人用人单位培训班--李九菊
作者:admin   发布于:2017-08-25 14:35   点击:

 

   
    2017年8月16日15:30?#26377;?#33457;公园东站停车场出发到达此次培训的地点—金孔?#32925;氯?#24230;假村。本次?#20301;?#30340;公司省直属101人、市直属99人(总共200个公司?#20301;幔?/span>
    2017年8月17日8:30,省残联主任杨玉山主持展开了开班式,其后?#26412;?#20449;息科技大学刘广印教授就“残疾?#21496;?#19994;岗位开发技术与?#23548;?rdquo;给我们进?#36763;?#31995;统的培训;
    2017年8月17日下午14:30-15:30安徽省地税局直属局朱志?#26412;?#38271;就“残疾?#21496;鴕当?#38556;金征收工作和安置残疾?#21496;?#19994;有关税收优惠政策”给我们进?#36763;?#35299;?#31890;?#25351;出用人单位安排残疾?#21496;?#19994;的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就?#30340;?#40836;段内的残疾人签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议),且?#23548;?#25903;付的工资不低于当地最低工资标准,并足额缴纳社会保险费的,方可计入用人单位所安排的残疾?#21496;?#19994;人数。保障金按上年用人单位安排残疾?#21496;?#19994;未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。
    下午15:30-16:30合肥市人社局就业服务管理中心徐先芳主任给我们培训了“服务企业的?#23548;?#19982;思考”;
    下午16:30-17:00安徽省残疾人劳动就业服务中心柏福芳主任就“残疾?#21496;?#19994;有关政策”给我们进?#36763;?#35299;?#31890;?/span>
    下午17:00-17:30主要是?#31995;?#22522;南京“天?#20849;?#21381;”经理就公司设立初衷是为了给特障人士营造一个并不特殊的工作氛围,让他们在这个平等的?#25945;?#19978;自在工作,通过努力实现自我价值,让他们获得认同的同时能更好地融入社会。来告诉我们如何安排和跟残疾人一起工作。
    下午17:30-18:00省残联主任杨玉山就此次培训做了小结,并告知第二天何时有车返回合?#30465;?#27492;次培训圆满结束。
    通过这次培训学习,我受益匪浅,精神面?#30149;?#24605;想认识焕然一新,细细回嚼,主要?#19988;?#29369;新的有以下两点:1,学习新知识、新理念,提高自己的素?#30465;?#25552;升自己的知识水?#20581;⑷米?#24049;能更好的为促进企业的发展而服务。2,我们公司的理念是日清日结、周清周结、月清月结,我们要把公司这种及时、准确处理完各项事?#27016;?#36825;种理念当做自身和企业发展不可缺少?#22218;?#39033;。我希望以后能有更多参加这样的培训学习机会,因为学习培训是个好事情,学?#23433;?#20165;能给自己补充知识,又能提高自己的能力和各方面素质,为我们公司?#30446;?#36895;发?#36141;?#23835;起加快步伐。
 
 

 
 

 
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